IT-SECURITY OFFICER (M/W/D)

• Definition von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen gemäß den gesetzlichen Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des IT-Sicherheitsgesetzes (IT-SIG)
• Etablierung und Implementierung eines Managementsystems zur Informationssicherheit (ISMS) gemäß ISO 27001
• Durchführung von IT-Sicherheitsaudits sowohl im Unternehmen als auch bei Tochtergesellschaften und Landesgesellschaften
• Durchführung von IT-Risikoanalysen (Risk Assessments) zur Identifizierung potenzieller Schwachstellen und Bedrohungen
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung des Business Continuity Plans (Krisenreaktionsplan) zur Sicherstellung der unterbrechungsfreien Geschäftstätigkeit
• Planung, Organisation und Leitung von Schulungen und Awareness-Kampagnen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für IT-Sicherheitsbestimmungen und -praktiken
• Unterstützung und Begleitung von Audits durch externe Parteien wie Wirtschaftsprüfer, Kunden und Lieferanten

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie, IT-Sicherheit oder eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit (DSGVO, IT-SIG)
• Erfahrung mit der Implementierung und Auditierung von Managementsystemen zur Informationssicherheit (ISMS) nach ISO 27001
• Sicherer Umgang mit IT-Sicherheitswerkzeugen und -technologien sowie Kenntnisse aktueller Bedrohungen und Angriffsmethoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven
• Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexibilität und Work-Life-Balance (u.a. durch Gleitzeitmodell und Mobile Work)
• Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen
• Weitere attraktive Benefits, wie z. B. PC- und Business Bike-Leasing, Betriebskindertagesstätte „LamiKita“ mit Betreuung ab 12 Monaten und ein modernes Mitarbeiterrestaurant