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ONLINE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - SCHWERPUNKT SEO & CONTENT

LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG
Vollzeit
  • Zehstraße 2, Rehau
  • Festanstellung
  • Marketing und Kommunikation

Jobbeschreibung

ONLINE-MARKETING MANAGER (M/W/D) - SCHWERPUNKT SEO & CONTENT

Ihre Aufgaben

  • Inhaltliche Betreuung und Weiterentwicklung der Webauftritte der LAMILUX Gruppe
  • Erarbeitung von Konzepten für Websites, Landingpages und Performance-Websites für verschiedene Zielgruppen in Zusammenarbeit mit den Marketingabteilungen
  • Erarbeitung und Umsetzung von unternehmensweiten SEO-Strategien
  • Durchführung von Zielgruppenanalysen, Keyword Recherchen, Bewertung und Optimierung redaktioneller Inhalte
  • Durchführung von SEO-Analysen – auch zusammen mit externen und internen Stakeholdern – zur laufenden Optimierung und Erfolgskontrolle der On- und Off-Page-SEO-Maßnahmen
  • Optimierung der Web-Performance mithilfe relevanter SEO-Tools wie u.a. Sistrix, Searchmetrics und den gängigen Google Reporting- und Analysetools
  • Erstellung, Organisation und Optimierung von benötigten Inhalten auf Grundlage unserer SEO-Strategie

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und /oder Medienwissenschaften
  • Erfahrungen im Webdesign und mit Content-Management-Systemen von Vorteil
  • Interesse an digitalen Entwicklungen und Tools sowie Gespür für Online-Trends
  • Kenntnisse über die Funktionsweise von Suchmaschinen, allgemeiner Webtechnologien und Webstandards sowie gängiger KI-Tools
  • Sicherer Umgang mit MS Office Standardanwendungen sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS, Adobe Creative Suite
  • Hohe Eigenmotivation, Kreativität und Freude an der Arbeit im Team
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen
  • Gestaltungsraum in einem kreativen Team und einem innovativen Arbeitsumfeld
  • Flexibilität und Work-Life-Balance (u.a. durch Gleitzeitmodell und Mobile Work)
  • Hochwertige technische Ausstattung des Arbeitsplatzes
  • Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Weitere attraktive Benefits, wie z. B. PC- und Business Bike-Leasing, Betriebskindertagesstätte „LamiKita“ mit Betreuung ab 12 Monaten und ein modernes Betriebsrestaurant

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