Jobbeschreibung
Die SCHERDELGruppe ist ein wachstumsstarkes, unabhängiges Familienunternehmen mit ca. 6.800 Mitarbeitern an weltweit insgesamt 35 Standorten. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio beginnend mit der Metallumformung, Montage- und Fügetechnik über Maschinen- und Werkzeugbau bis hin zur Oberflächentechnik.
Für unsere Oberflächentechnik suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort einen Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von Arbeitsabläufen und Planungskapazitäten
- Vorausschauende Planung der Maschinenbelegung mit arbeitstäglicher Kontrolle und Aktualisierung
- Terminierung des Produktionsplans unter Berücksichtigung von Fertigungskapazitäten, der Auftragssituation, den Lagerbeständen, etc.
- Pflege der Datenbanken als Grundlage zur Kapazitäts- und Produktionsplanung
- Überwachen und fachliche Verantwortung der Qualität der Arbeitsergebnisse
- Beschaffung und Bestandskontrolle aller Roh-, Hilfs-, Betriebsstoffe
- Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren
- Überprüfen von Abweichungen und Beheben von Rechnungsproblemen der Kunden
Ihr Profil
- Abgeschlossene techn. Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Metallbearbeitung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Systematische Arbeitsweise, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Kostendenken
- Sicheres Auftreten, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder gemäß unserer Philosophie "Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz"
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SCHERDELAkademie
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, regionales Rabattprogramm und weitere Benefits (z.B. E-Bike Leasing, Mitarbeiterevents)
- 40-Stunden-Woche, Zeitkonto, 30 Urlaubstage, ein der Ausbildung und der Berufserfahrung angemessenes Gehalt sowie Sonderzahlungen