Leiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
ABM Greiffenberger Antriebstechnik GmbHJobbeschreibung
Leiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
> Eigenverantwortliche Mitwirkung bei sämtlichen Aufgaben im Haupt- und Nebenbuch, der Anlagenbuchhaltung und bei steuerlichen Fragestellungen
> Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres-abschlüssen nach HGB mit Bilanzanalyse und Liquiditätsplanung
> Sicherstellung der Einhaltung von relevanten Gesetzen und Rechnungslegungsvorschriften nach HGB sowie Definition, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse in SAP S4/Hana
> Fachliche und disziplinarische Führung des Fachbereichs
> Koordination und Ansprechpartner gegenüber Wirtschafts- und Steuerprüfern
> Analyse und Beurteilung von Sachverhalten im Fachbereich, Verantwortlich für Rückstellungen im Bereich Personal (ATZ, Pensionen, Restrukturierungen)
> Verantwortlich für die regelmäßige Erstellung von internen und externen Berichterstattungen, auch
Ad-hoc
Ihr Profil
> Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung im Bereich Finanzwesen / Steuern, alternativ Bilanzbuchhalter mit mehrjähriger Berufserfahrung
> Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB, im Monats- und Jahresabschluss, in steuerlichen Themen und der Anlagenbuchhaltung
> Fundierte Erfahrung und Anwenderkenntnisse in SAP R3,/ S4/Hana in den Modulen FI/CO., hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
> Mehrjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
> Analytische, lösungsorientierte Kompetenz sowie strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortlich proaktive Arbeitsweise
> Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team
> Gute Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
> Zukunftssicherer Arbeitsplatz
> Interessante, herausfordernde Position mit attraktiver Vergütung
> Gute Work-Life-Balance mit bis zu 38 Tagen Urlaub pro Jahr
> Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
> Betriebliche Altersvorsorge
> Jobrad
> Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie bei regionalen Partnern
> Entsprechende Weiterqualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten
