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REFERENT RECRUITING UND HOCHSCHULMARKETING (m/w/d)

LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG
Vollzeit
  • Zehstraße 2, Rehau
  • Festanstellung
  • Personalwesen

Jobbeschreibung

REFERENT RECRUITING UND HOCHSCHULMARKETING (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Operative Umsetzung unseres gesamten Recruiting-Prozesses für ausgewählte Fachbereiche –
  von der Ausschreibung bis hin zum Eintritt

- Erstellung von Anforderungsprofilen, Formulierung von Stellenanzeigen sowie Auswahl
  geeigneter Beschaffungskanäle

- Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidaten auf digitalen Plattformen (Xing/
  LinkedIn) im Rahmen des Active Sourcing

- Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Begleitung des Auswahlverfahrens in
  Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

- Erarbeitung und Umsetzung neuer Recruiting-Konzepte sowie die strategische
  Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses

- Eigenverantwortliche Steuerung der Aktivitäten im Bereich Hochschulmarketing sowie Aufbau
  strategischer Netzwerke und Kooperationen für ausgewählte Zielgruppen

- Betreuung von Studierenden sowie Entwicklung und Durchführung von studentischen
  Bindungsmaßnahmen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit
  Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang

- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und Talentmanagement

- Starke Affinität für digitale Medien, insbesondere soziale Netzwerke (Xing/ LinkedIn)

- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein gewinnendes Wesen sowie Freude an der Arbeit im
  Team

- Hohes Maß an Organisationstalent sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise

- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem
  jungen Team

- Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international
  wachsenden Familienunternehmen

- Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte
  Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen

- Attraktive Benefits, wie z. B. Business-Bike und PC-Leasing-Programme sowie ein modernes
  Mitarbeiterrestaurant

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