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Senior HR-Manager (m/w/d)

F&P GmbH
Vollzeit
  • Feldstraße 53, Selbitz
  • Festanstellung
  • Personalwesen

Jobbeschreibung

Als hauptverantwortlicher Senior HR-Manager (m/w/d) unseres Selbitzer Standortes vertrittst du F&P als Arbeitgeber nach außen und bringst ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und unseres Managements mit. In dieser verantwortungsvollen Rolle als Personal-Expert:in begleitest du das Employer-Branding sowie (IT-)Recruiting und unterstützt Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Mit deiner Hilfe schaffen wir es, die Strahlkraft von F&P als Arbeitgeber mit den Standortvorteilen im schönen Oberfranken zu vereinen und weitere Talente für uns zu gewinnen.

Wir, F&P, betreiben mit dem JOYclub eines der meistgenutzten Portale im deutschsprachigen Web. In der über 15-jährigen Erfolgsgeschichte unserer Community JOYclub haben wir bereits knapp 4 Mio. Mitglieder weltweit glücklich gemacht. Seit 2017 ist unsere App JOYCE ein Teil dieser Erfolgsgeschichte. Sie dient als weiterer Touchpoint für neue Mitglieder und bereichert mit gezielten Features für die spontane Kommunikation und das Erkunden der eigenen Umgebung unsere Community.

Unsere Erfolge haben wir vor allem der Zusammenarbeit unseres großartigen Teams zu verdanken. Uns verbindet die Leidenschaft für Communities sowie die Liebe zu unserem Produkt. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, JOYCE und den JOYclub noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: Mehr Spaß und lustvolle Erlebnisse! Das passiert bei uns in einem agilen Arbeitsumfeld mit selbstorganisierten Teams.

Ihre Aufgaben

  • Als Teil des „People & Culture“-Teams bist du am Standort Selbitz Hauptansprechpartner:in für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden.
  • Du hinterfragst bestehende HR-Prozesse standortspezifisch und entwickelst die Personalstrategie in Abstimmung mit deinen Kolleginnen aus Leipzig und unserem Management in Selbitz weiter. 
  • Ein Schwerpunkt deiner Arbeit ist die Suche nach IT-Expert:innen mithilfe innovativer Sourcing-Lösungen über zielgruppenspezifische Kanäle. Dabei wirst du fachlich von unserem CTO begleitet. 
  • Du steuerst das gesamte Recruiting bis hin zum Onboarding und entwickelst diese Prozesse kontinuierlich entsprechend unserer aktuellen Bedürfnisse weiter.
  • Du verantwortest das regionale Arbeitgebermarketing, z.B. durch enge Kooperation mit der Hochschule Hof sowie der Wirtschaftsregion Hochfranken, und sorgst dafür, dass F&P Talente magnetisch anzieht.
  • Recruiting-Events sind kein Neuland für dich. Ob Messen, Meetups oder andere innovative Formate – du findest heraus, was am besten in der Region funktioniert.

Ihr Profil

  • Du verfügst über mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Personalmanagement oder in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position.
  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal oder Rechtswissenschaften mit. 
  • Du besitzt ein umfassendes Know-how in den Bereichen (IT-)Recruiting und Employer-Branding.
  • Du kennst die Region wie deine Westentasche, hast ein umfangreiches Netzwerk aufgebaut und weißt die Vorzüge von Oberfranken kreativ und gekonnt in Szene zu setzen.
  • Du denkst unternehmerisch und arbeitest zielorientiert und selbstständig mit viel Drive im agilen Umfeld.
  • Du hast bereits mit HRM-Tools gearbeitet und idealerweise sind dir Jira und Confluence ein Begriff.
  • Deine persönlichen Werte und unsere Unternehmenswerte sind eine unschlagbare Kombination!

Wir bieten

  • Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben
  • Ein cooles und hilfsbereites Team
  • Feelgood Management der Extraklasse
  • Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
  • Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten/deiner Patin im Onboarding
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen
  • Umfangreiche Benefits

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