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KVP-/Lean-Koordinator (m/w/d)

BHS tabletop AG
Vollzeit
  • Rehauer Str. 44-54, Schönwald
  • Festanstellung
  • Ingenieure und technische Berufe

Jobbeschreibung

Die BHS tabletop AG mit Standorten in Oberfranken und der Oberpfalz ist ein global agierender Hersteller von Porzellan für die Hotellerie und Gastronomie. Mit über 135 Jahren Erfahrung haben wir uns in den vergangenen Jahren vom reinen Porzellanhersteller zum anpassungsfähigen und innovationsgetriebenen Anbieter für Tabletop-Lösungen in allen Märkten der Außer-Haus-Verpflegung entwickelt. Als Traditionsunternehmen aus Bayern vertreiben wir unsere Produkte unter den vier Markennamen Bauscher, Heart&Soul, Playground und Schönwald. Aktuell suchen wir am Standort Schönwald zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KVP-/Lean-Koordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie organisieren und betreuen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess an unseren Standorten        Schönwald und Weiden und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Einreichung und Umsetzung von Ideen
  • Als KVP-/Lean-Koordinator führen Sie KVP-Workshops durch und Sie erstellen die hierfür erforderlichen Analysen und Unterlagen
  •  An der Einführung von Lean-Methoden und Standards sind Sie maßgeblich beteiligt
  • Sie haben Potenzial zur Leitung von Projekten, der Mitarbeit in Projekten und das Coaching von   Projektleitern

Ihr Profil

  •  Sie verfügen über technische oder kaufmännische Ausbildung oder über ein vergleichbares Studium
  • Idealerweise haben Sie erste praxisrelevante Erfahrungen im Bereich Produktion und   Lean Management gesammelt
  • Sie haben eine große IT-Affinität und Verständnis für Datenbanken
  •  Office-Anwendungen   insbesondere PowerPoint und Excel wenden Sie sicher an
  •  Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und   Durchsetzungsfähigkeit
  • Sie haben Spaß an Veränderungen und initiieren und begleiten diese

Wir bieten

  • Familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten ohne Misstrauenskultur im Angestelltenbereich
  • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einer kollegialen und teamorientierten Atmosphäre
  • Eine sehr gute Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld 
  • Proaktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 25% Mitarbeiterrabatt in unseren Shops
  • Empfehlungsprämie für Mitarbeitende

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