Für unsere HR Abteilung suchen wir spätestens zum 01.03.2026 eine/n Entgeltabrechner (m/w/d)*

• vorgesehene Eingruppierung: EG7
• in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) möglich

Ihre Schwerpunkte:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Pflege und Durchführung der monatlichen Lohn – und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Ansprechpartner und administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Finanzbehörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
• Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen und HR Reports für die Geschäftsführung und zur Unterstützung der Fachbereiche
• Mitarbeit an verschiedenen HR Projekten im Rahmen der betriebl. Ausbildung, Kompetenzmanagement und Erstellung von Stellenbeschreibungen auf Basis definierter Anforderungsprofile im Einklang mit ERA (Entgelt- Rahmen-Abkommen)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalmanagement; bestenfalls Fachwissen zu tariflichen Regelungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln im Umgang mit unseren Mitarbeitenden
• Routiniert im Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden
• Praxisbewährter Einsatz mit MS Office und DATEV; Kenntnisse in Tisoware sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:

• Anwendung Tarifvertrag IG Metall
• Gleitzeitkonto sowie arbeitnehmerfreundliche Kernarbeitszeit inkl. minutengenauer Zeitabrechnung
• Zuschuss zu Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL)
• Sonderzahlungen über Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub + möglicher Sonderurlaub gem. IG Metall Tarifvertrag (bis zu 8 Tage)
• Job Rad
• Persönliche Schutzausrüstung
• Corporate Benefits
• Zuschuss zur Arbeitskleidung
• 35 Wochenarbeitsstunden
• kontinuierliche Weiterentwicklung durch die senata Akademie
• Flache Hierarchien
• Ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze
• Starker Gestaltungsfreiraum
• Betriebsarzt
• Firmennahe Parkplätze
• Steuerfreier Sachbezug bei besonderen Anlässen
• Kostenfreie Grippeschutzimpfungen
• Verpflegungsmöglichkeit durch unseren Brotzeitwagen
• Bildungsurlaub gem. Tarifvertrag
• Jubiläumsprämie

Ihre Schwerpunkte:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Pflege und Durchführung der monatlichen Lohn – und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Ansprechpartner und administrative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, sowie Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Finanzbehörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen
• Erstellung von Auswertungen, Hochrechnungen und HR Reports für die Geschäftsführung und zur Unterstützung der Fachbereiche
• Mitarbeit an verschiedenen HR Projekten im Rahmen der betriebl. Ausbildung, Kompetenzmanagement und Erstellung von Stellenbeschreibungen auf Basis definierter Anforderungsprofile im Einklang mit ERA (Entgelt- Rahmen-Abkommen)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalmanagement; bestenfalls Fachwissen zu tariflichen Regelungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln im Umgang mit unseren Mitarbeitenden
• Routiniert im Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden
• Praxisbewährter Einsatz mit MS Office und DATEV; Kenntnisse in Tisoware sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden:

• Anwendung Tarifvertrag IG Metall
• Gleitzeitkonto sowie arbeitnehmerfreundliche Kernarbeitszeit inkl. minutengenauer Zeitabrechnung
• Zuschuss zu Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL)
• Sonderzahlungen über Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub + möglicher Sonderurlaub gem. IG Metall Tarifvertrag (bis zu 8 Tage)
• Job Rad
• Persönliche Schutzausrüstung
• Corporate Benefits
• Zuschuss zur Arbeitskleidung
• 35 Wochenarbeitsstunden
• kontinuierliche Weiterentwicklung durch die senata Akademie
• Flache Hierarchien
• Ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze
• Starker Gestaltungsfreiraum
• Betriebsarzt
• Firmennahe Parkplätze
• Steuerfreier Sachbezug bei besonderen Anlässen
• Kostenfreie Grippeschutzimpfungen
• Verpflegungsmöglichkeit durch unseren Brotzeitwagen
• Bildungsurlaub gem. Tarifvertrag
• Jubiläumsprämie