Als (JUNIOR-) KEY-ACCOUNT / PROJEKTMANAGER bist du das USB-C Kabel zwischen Kunde und dem bitzinger Team und gibst beiden ordentlich Power. Du bist Beratung, Konzeption und Entwicklung in einer Person, aber bitte keine Schizophrenie. Du balancierst auf der „Slack“line (bei uns Teams) vom Anfang bis zur Fertigstellung des Projekts. In deinem Social-Profilen sind Qualitäts- und Servicestandards mit 5 von 5 Punkten bewertet. Präsentationen und Pitches sind dein Wohnzimmer und du hältst jederzeit die Fernbedienung in der Hand. One-night-stands sind nicht dein Ding, du steht auf langfristige Partner, zumindest beruflich. Wenn jetzt noch Digitalisierung auf deinem Unterarm tätowiert ist, dann bist du unser neuer Freund.

Auf deiner Reise kannst du uns unterstützen:

Kunden-Clown, Konzeption und Betreuung von Digital-Projekten

Zusammenstellung und Führung deiner Projektsklaven

Management von Zeit, Kosten, Projektumfang und Blablabla

Erstellung von Angeboten, Aufwandsschätzungen und Projektplänen, die eh von den Kreativen gesprengt werden

Verantwortung für die Qualitätssicherung (auch der Teamevents)

Kunden-Aufführungen und leitest One-Man-Shows alias Workshops

Als Reisegepäck solltest du dabei haben:

Lust an unseren Kunden und deren Zukunft

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung oder ein vergleichbar wichtiges Zeugnis, dass sich nie jemand ansieht

Berufserfahrung als (Junior) Projekt Manager im Kommunikationsumfeld – idealerweise in einer Agentur und am Bierglas

Sicheres methodisches Wissen und Erfahrung im Einsatz von Projekt- und Risikomanagement-Tools, notfalls mit Hilfe von Google

Exzellente Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (keinesfalls PowerPoint und Comic-Sans)

Souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit in Japanisch und Mandarin

Hohe analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung, wenn es um diese „Work-Life-Balance“ geht

Neugier auf digitale Trends und Spaß an neuen Themenfeldern und Hallenhalma

Fluktuation? Kennen wir nicht: Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz

Niceste Hardware – egal ob Apfel oder Fenster

Kostenlose Getränke und fresh Fruits

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option

Professionelle externe Fortbildung und Besuch von Camps und Seminaren

Innovative Projekte für tolle Kunden – regionale und überregionale

Ein geiles Team mit wertschätzenden, kreativen und kollegialen Typen, die Bock haben was zu bewegen

Auf Augenhöhe mit dem Chef durch flache Hierarchien sowie angenehme Arbeitsatmosphäre

Kurze Entscheidungswege und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Unvergessliche Team-Events und tolle Ausflüge, zuletzt nach Mallorca

Aktiv mitentscheiden und gestalten