Because we care

Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist.

RAUMEDIC entwickelt mit rund 1.200 Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung. 

RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen. 

Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Manager als HR Business Partner (m/w/d). Als HR Business Partner wirst du Hauptansprechpartner unserer Führungskräfte in Entwicklungs- und Arbeitsrechtsangelegenheiten sein.

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung z.B. als (Euro-) Industriekaufmann, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachwirt oder Studium z.B. in Betriebswirtschaft (BWL), Human Resources Management oder Psychologie

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift

Sparringspartner für die Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc. in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent & Organizational Development

Steuerung aller Personalprozesse im Fachbereich unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben

Umsetzung von arbeitsrechtlichen Personalentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung

Erarbeitung und Abstimmung von Vorschlägen zur Vergütungsstruktur im Fachbereich

Begleitung von Veränderungsprozessen und Treiber von Transformationsthemen im Fachbereich

Unterstützung bei der Personalplanung im Fachbereich

Mitwirkung bei HR-Projekten, ggf. Leitung von HR-Projekten

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung z.B. als (Euro-) Industriekaufmann, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachwirt oder Studium z.B. in Betriebswirtschaft (BWL), Human Resources Management oder Psychologie

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift

Unsere Benefits

100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Sonderzahlungen

34 Urlaubstage

JobRad

IT-Leasing

E-Ladesäulen

Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte

Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit

Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)

Kantine

Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender

Mitarbeiterevents